多項選擇題按照激勵側重和行為關系的不同，可以把組織激勵理論歸納劃分為四類：（）。
A.內容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型激勵理論
D.綜合激勵理論
E.成就激勵理論
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1.多項選擇題根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況，對行政組織體制可以從不同的角度進行劃分。從中央與地方政府的關系看，有（）。
A.集權制
B.分權制
C.均權制
D.完整制
E.分離制
2.多項選擇題高層行政組織的職能有（）。
A.決策
B.計劃
C.組織
D.執(zhí)行
E.協(xié)調
3.多項選擇題行政組織內部人事制度的市場化內容有（）
A.實行合同雇傭制
B.淡化職位分類
C.簡化管理規(guī)則
D.改革工資制
E.用戶至上
4.多項選擇題新公共管理運動給行政組織體制帶來的理念是重視（）。
A.控制
B.責任
C.靈活性
D.中央指導
E.決策
5.多項選擇題在實行分權制的美國，各州（）。
A.州長由選民選舉產生
B.州長由聯(lián)邦政府任命
C.州長對聯(lián)邦政府負責
D.州長對選民負責
E.州長是各州最高行政長官
最新試題
下列關于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
題型：多項選擇題
績效管理最根本的價值取向是（）
題型：多項選擇題
下列選項關于行政組織心理的說法中正確的有（）
題型：多項選擇題
行政組織責任管理制度建設的內容包括（）
題型：多項選擇題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
題型：判斷題
下列選項屬于行政組織風險性決策使用條件的有（）
題型：多項選擇題
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
題型：問答題
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）
題型：多項選擇題
行政組織責任的產生和發(fā)展大致經歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。
題型：判斷題
行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）
題型：多項選擇題