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機關(guān)的職位設置與招聘工作方案報省級以上公務員主管部門審批。
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省級以上公務員主管部門具體負責招聘的組織實施。
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公開招聘公務員,應重點測查應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和崗位匹配程度。
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