判斷題人員錄用是招聘過(guò)程中最關(guān)鍵的一步，也是招聘工作中技術(shù)最強(qiáng)的一步。
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2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系主要指企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者、普通職工及其工會(huì)組織之間在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的各種權(quán)、責(zé)、利關(guān)系，主要包括（）
A.經(jīng)營(yíng)管理者與普通職工的關(guān)系
B.經(jīng)營(yíng)管理者與工會(huì)組織的關(guān)系
C.所有者與全體職工的關(guān)系
D.工會(huì)與職工的關(guān)系
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在崗位說(shuō)明書(shū)中，說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
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績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
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在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問(wèn)卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及（）
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人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
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