實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。

工資管理體系的構(gòu)成包括（）。

晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。

工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。

錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。