2018年3月1日，甲公司聘請魏某為公司技術(shù)部經(jīng)理。雙方在勞動(dòng)合同中約定：勞動(dòng)合同期限2年，試用期1個(gè)月，試用期滿月工資9000元，魏某如果離職，離職后2年內(nèi)不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務(wù)，公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3500元，若魏某違反該約定，則一次性向公司支付違約金10萬元。
2020年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要責(zé)任交通事故受傷住院治療。2020年2月29日，甲公司以勞動(dòng)合同期滿為由向仍在住院治療的魏某提出終止勞動(dòng)合同，魏某拒絕，雙方發(fā)生爭議。
已知：魏某實(shí)際工作年限8年，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2120元。
A.因醫(yī)療期尚未屆滿，甲公司應(yīng)將勞動(dòng)合同期限續(xù)延至魏某醫(yī)療期滿
B.魏某住院治療不能從事原工作，甲公司可以終止勞動(dòng)合同
C.因勞動(dòng)合同期滿，甲公司有權(quán)終止勞動(dòng)合同
D.因魏某尚處停工留薪期，甲公司無權(quán)終止勞動(dòng)合同
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2018年3月1日，甲公司聘請魏某為公司技術(shù)部經(jīng)理。雙方在勞動(dòng)合同中約定：勞動(dòng)合同期限2年，試用期1個(gè)月，試用期滿月工資9000元，魏某如果離職，離職后2年內(nèi)不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務(wù)，公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3500元，若魏某違反該約定，則一次性向公司支付違約金10萬元。
2020年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要責(zé)任交通事故受傷住院治療。2020年2月29日，甲公司以勞動(dòng)合同期滿為由向仍在住院治療的魏某提出終止勞動(dòng)合同，魏某拒絕，雙方發(fā)生爭議。
已知：魏某實(shí)際工作年限8年，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2120元。
A.魏某屬于非因工負(fù)傷，應(yīng)享受醫(yī)療期待遇
B.魏某治療期間，甲公司每月應(yīng)按9000元的標(biāo)準(zhǔn)向其支付工資
C.魏某傷情應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇
D.魏某治療期間，甲公司每月向其支付的工資福利待遇最低不得低于1696元
2018年3月1日，甲公司聘請魏某為公司技術(shù)部經(jīng)理。雙方在勞動(dòng)合同中約定：勞動(dòng)合同期限2年，試用期1個(gè)月，試用期滿月工資9000元，魏某如果離職，離職后2年內(nèi)不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務(wù)，公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3500元，若魏某違反該約定，則一次性向公司支付違約金10萬元。
2020年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要責(zé)任交通事故受傷住院治療。2020年2月29日，甲公司以勞動(dòng)合同期滿為由向仍在住院治療的魏某提出終止勞動(dòng)合同，魏某拒絕，雙方發(fā)生爭議。
已知：魏某實(shí)際工作年限8年，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2120元。
A.魏某離職后2年內(nèi)不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務(wù)
B.試用期1個(gè)月
C.離職后甲公司按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3500元
D.若魏某違反約定，一次性向甲公司支付違約金10萬元
中國公民張某為境內(nèi)甲合伙企業(yè)的自然人合伙人，同時(shí)任職于境內(nèi)乙公司。2020年度張某有關(guān)收支情況如下：
（1）甲合伙企業(yè)年度收入總額1000000元，發(fā)生成本、費(fèi)用以及損失600000元，張某按照合伙協(xié)議約定的分配比例為70%。
（2）每月從乙公司取得工資、薪金所得10000元，每月繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金合計(jì)1800元。
（3）張某的獨(dú)生女正在讀小學(xué)，課外輔導(dǎo)班支出50000元。
（4）為戊公司提供一項(xiàng)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，取得一次性勞務(wù)報(bào)酬19200元。
（5）取得國債利息5000元。
（6）取得儲蓄存款利息2000元。
（7）為丙公司提供擔(dān)保獲得收入3000元。
（8）參加丁公司年會獲贈(zèng)價(jià)值8000元的IPAD。
已知：居民個(gè)人綜合所得減除費(fèi)用60000元/年；子女教育專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月，由張某按扣除標(biāo)準(zhǔn)的100%扣除；勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅預(yù)扣率為20%，每次收入4000元以上的，減除費(fèi)用按20%計(jì)算；勞務(wù)報(bào)酬所得以收入減除20%的費(fèi)用后的余額為收入額。
A.國債利息5000元
B.儲蓄存款利息2000元
C.為丙公司提供擔(dān)保獲得收入3000元
D.參加丁公司年會獲贈(zèng)價(jià)值8000元的IPAD
中國公民張某為境內(nèi)甲合伙企業(yè)的自然人合伙人，同時(shí)任職于境內(nèi)乙公司。2020年度張某有關(guān)收支情況如下：
（1）甲合伙企業(yè)年度收入總額1000000元，發(fā)生成本、費(fèi)用以及損失600000元，張某按照合伙協(xié)議約定的分配比例為70%。
（2）每月從乙公司取得工資、薪金所得10000元，每月繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金合計(jì)1800元。
（3）張某的獨(dú)生女正在讀小學(xué)，課外輔導(dǎo)班支出50000元。
（4）為戊公司提供一項(xiàng)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，取得一次性勞務(wù)報(bào)酬19200元。
（5）取得國債利息5000元。
（6）取得儲蓄存款利息2000元。
（7）為丙公司提供擔(dān)保獲得收入3000元。
（8）參加丁公司年會獲贈(zèng)價(jià)值8000元的IPAD。
已知：居民個(gè)人綜合所得減除費(fèi)用60000元/年；子女教育專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月，由張某按扣除標(biāo)準(zhǔn)的100%扣除；勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅預(yù)扣率為20%，每次收入4000元以上的，減除費(fèi)用按20%計(jì)算；勞務(wù)報(bào)酬所得以收入減除20%的費(fèi)用后的余額為收入額。
A.[10000×12+19200×（1-20%）-60000-1800×12-1000×12]×10%-2520
B.[10000×12+19200×（1-20%）-60000-1800×12-50000]×3%
C.（10000×12+19200）×10%-2520
D.（10000×12+19200-60000）×10%-2520
最新試題
甲公司一次性購買8000元預(yù)付卡，可使用的支付方式有（）。
有關(guān)該企業(yè)財(cái)務(wù)處處長的行為，下列說法正確的是（）。
單位辦理預(yù)付卡贖回時(shí)可轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)關(guān)于支票提示付款說法正確的是（）。
甲公司向P銀行申請簽發(fā)一張銀行本票交付乙公司。下列票據(jù)事項(xiàng)中，乙公司在收票時(shí)應(yīng)當(dāng)審查的有（）。
非銀行支付機(jī)構(gòu)不得為單位開立支付賬戶。
郭某持一張現(xiàn)金支票到付款銀行提示付款，應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有（）。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，支付機(jī)構(gòu)可以代替銀行進(jìn)行交易驗(yàn)證的有（）。
2020年12月15日，乙公司持一張由甲公司簽發(fā)、P銀行承兌、金額10萬元的到期紙質(zhì)匯票到銀行提示付款。當(dāng)日，甲公司在P銀行存款余額為8萬元，甲公司于12月18日存入資金2萬元。P銀行符合法律規(guī)定的做法是（）。
下列在發(fā)卡機(jī)構(gòu)一次性購買預(yù)付卡的情形中，符合法律規(guī)定的是（）。