A.全部都是 B.促使管理者在管理不同的員工時(shí)采用不同的管理方式 C.幫助管理者更好地了解員工的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) D.幫助管理者做到知人善用
A.所謂合適性就是看員工相對(duì)于其工作是否合適 B.員工的合適性很容易通過(guò)入職培訓(xùn)得到大幅改善 C.了解員工的個(gè)人文化可以幫助管理者更好地了解員工的長(zhǎng)處和短處,以便做到知人善用,充分發(fā)揮員工的優(yōu)勢(shì) D.要改變合適性和DNA相對(duì)來(lái)說(shuō)比較困難,因?yàn)楹线m性涉及員工的價(jià)值觀,而DNA則基本由先天的特質(zhì)所決定
A.全部都是 B.鼓勵(lì)他勇于提出問(wèn)題 C.予以批評(píng) D.逐漸培養(yǎng)主動(dòng)解決問(wèn)題的意識(shí)