A.替代效應(yīng)
B.互補(bǔ)效應(yīng)
C.收入效應(yīng)
D.支出效應(yīng)
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A.向左上方傾斜
B.向左下方傾斜
C.向右上方傾斜
D.向右下方傾斜
A.產(chǎn)量最大值點(diǎn)
B.利潤(rùn)最大值點(diǎn)
C.產(chǎn)量最小值點(diǎn)
D.利潤(rùn)最小值點(diǎn)
A.右邊和上面
B.右邊和下面
C.左邊和上面
D.左邊和下面
A.價(jià)格的比率
B.數(shù)量的比率
C.產(chǎn)量的比率
D.效用的比率
A.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
B.收入效應(yīng)等于替代效應(yīng)
C.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)
D.收入效應(yīng)等于支出效應(yīng)
最新試題
通過(guò)獎(jiǎng)懲制度對(duì)變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）
信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況，而不是過(guò)去的情況。這說(shuō)明信息應(yīng)該具有（）
按照組織的職能空間進(jìn)行分類(lèi)，計(jì)劃可以分為（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述該理論的主要內(nèi)容。
簡(jiǎn)述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。
為什么員工會(huì)工作熱情高，對(duì)公司充滿自豪感？
企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）
簡(jiǎn)述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)能力的因素。
依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）