A.一次
B.二次
C.三次
D.四次
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A.理事會(huì)
B.合規(guī)部門(mén)
C.監(jiān)事會(huì)
D.高級(jí)管理層
A.各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、各基層信用社負(fù)責(zé)人
B.每一位員工
C.合規(guī)聯(lián)絡(luò)員
D.合規(guī)部門(mén)
A.風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)
B.合規(guī)部門(mén)
C.高級(jí)管理層
D.內(nèi)部審計(jì)部門(mén)
A.高級(jí)管理層
B.風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)
C.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)
D.內(nèi)部審計(jì)部門(mén)
A.合規(guī)部門(mén)
B.風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)
C.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)
D.信貸部門(mén)
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最新試題
被問(wèn)責(zé)人對(duì)處理決定不服的,可自收到處理決定書(shū)之日起10個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。
定期審查應(yīng)原則上每年進(jìn)行兩次,如遇法律法規(guī)及政策的重大變化,及時(shí)進(jìn)行審查調(diào)整。
問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu)根據(jù)調(diào)查報(bào)告決定不予追究責(zé)任的,應(yīng)將決定電話告知被調(diào)查的問(wèn)責(zé)對(duì)象。
試論述為什么說(shuō)合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。
各業(yè)務(wù)條線的職能部門(mén)對(duì)本條線,各基層信用社對(duì)該單位的違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
對(duì)被實(shí)施問(wèn)責(zé)的對(duì)象追究責(zé)任,可采取哪些方式?
合規(guī)管理是指對(duì)市聯(lián)社各職能部門(mén)、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行責(zé)任追究的活動(dòng)。
什么是“合規(guī)文化”?
合規(guī)問(wèn)責(zé)必須堅(jiān)持哪些原則?
市聯(lián)社合規(guī)部具體負(fù)責(zé)合規(guī)全面問(wèn)責(zé)工作,在問(wèn)責(zé)方面主要履行下列哪些職責(zé)?()