崗位分析主要提供的問題不包括（）

完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）

在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產生了什么影響屬于（）

在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）

在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）

崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）

工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經驗等方面的要求，即是確定任職（）

在崗位評價要素中，崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是（）

通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）

為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）