勞動合同法明確了事實勞動關系的概念，提出了確定事實勞動關系的具體方法。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對非全日制用工的表述中，正確的有（）

變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

在試用期間不符合錄用條件的（）

下列哪些勞動爭議仲裁裁決為終局裁決？（）

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導致勞動合同關系終止的有（）

對用人單位應與勞動者訂立無固定期限勞動合同而沒有訂立的情況，勞動合同法規(guī)定（）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（）

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）

關于試用期的表述正確的是（）