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工作人員一個或數(shù)個違規(guī)行為,按照《中國建設銀行工作人員違規(guī)行為處理辦法》一次給予數(shù)個處理的,應按照個數(shù)分別進行積分。
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工作人員抵制無效,被迫實施輕微違規(guī)行為,且已向上級機構或主管人員報告的,可從輕、減輕或免除積分。
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工作人員違規(guī),依照違規(guī)行為積分管理辦法被積分的,對其所屬直接管轄機構同值積分。
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