崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）

人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）

在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）

績效考評工作的主要責任者是（）

在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）