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根據(jù)勞動法規(guī)定,勞動關(guān)系的當事人具有限定性。
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訂立勞動合同只要遵循各方自愿、協(xié)商一致的原則。
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秘書分析問題,必須從客觀實際出發(fā),理論聯(lián)系實際,既不唯領(lǐng)導是聽,也不唯本本是從。
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