A.T往往是非常難以由教育提升的
B.T更多是遺傳而來的
C.環(huán)境可以改造人的T特征
D.T只能通過內(nèi)省、慎獨的方式提升
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.避免無效人生
B.可以讓人掙更多錢
C.生涯規(guī)劃理念逐步普及
D.獲得更理性的生涯發(fā)展
A.自己心安理得
B.被目標(biāo)人物認可
C.努力做到完美
D.達成有效的合作
A.充足的睡眠
B.隨性的生活
C.科學(xué)的飲食
D.有效的鍛煉
A.自我評價
B.自我效能感
C.自我感覺
D.自信程度
A.生涯規(guī)劃就是為了避免生涯后悔
B.后悔是無法避免的,因為時間會改變一切
C.再好的選擇,未來都有可能是后悔的
D.生涯規(guī)劃的目的就是為了減少生活后悔
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
以下關(guān)于職業(yè)目標(biāo)的組合,說法正確的有()
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo),表述正確的有()
在工作重新設(shè)計的方法中,通過工作的縱向擴張,讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
特別適于對新員工培訓(xùn)的是()
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為()
導(dǎo)師計劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類:一類是一般開發(fā)方法,主要有()
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進行培訓(xùn)的方法是指()
組織發(fā)展目的不包括()
具有()的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。