求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有（）。

一般認(rèn)為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。

擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。

面對職業(yè)轉(zhuǎn)型時要做到（）。

在擇業(yè)方法中，訪談法的三個步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。