領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。

（）的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。

從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導的首要特征。

（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。

（）是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。