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國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標是人才自主擇業(yè),單位自主用人。
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受教育權是種內(nèi)容廣泛的民事權利,包括財產(chǎn)權,不包括人格權。
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事業(yè)單位的專業(yè)技術人員在取得資格后,由單位自主聘任
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