單項(xiàng)選擇題下列哪一種工作分析方法不適合對文字理解能力和表達(dá)能力較差的人進(jìn)行信息收集？（）
A.訪談法
B.觀察法
C.關(guān)鍵事件法
D.問卷法
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1.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用觀察、體察等工作分析方法的人是（）。
A.管仲
B.王符
C.柏拉圖
D.畢昇
2.單項(xiàng)選擇題最早對“分工”進(jìn)行論述的人是（）。
A.管仲
B.王符
C.柏拉圖
D.亞當(dāng)·斯密
3.單項(xiàng)選擇題比如律師、醫(yī)生、教師、商人等，這些工作屬于（）
A.職業(yè)
B.職責(zé)
C.職務(wù)
D.職位
最新試題
職位評價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過程。
題型：判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計(jì)。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型：判斷題
作為一個(gè)組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
分類法實(shí)施職位評價(jià)的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
工作能級的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻(xiàn)大小等因素所決定的。
題型：判斷題
工作識別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型：判斷題
影響組織設(shè)計(jì)的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題