A.尊重原則B.標準化原則C.保密原則D.客觀性原則
A.信度B.效度C.常模D.以上都對
A.指某種心理結構或特征,與某些特定的刺激和反應相聯(lián)系B.通過周密研究獲得,理論性系統(tǒng)性很強C.對崗位勝任性判斷的針對性不強D.復雜度高,測評的難度較大