A.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
B.融合性原則
C.一致性原則
D.權(quán)變性原則
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A.上級(jí)考核下級(jí)
B.逐級(jí)考核
C.下級(jí)考核上級(jí)
D.預(yù)算執(zhí)行與預(yù)算考核職務(wù)相分離
A.企業(yè)應(yīng)建立健全預(yù)算考核制度,并將預(yù)算考核結(jié)果納入績(jī)效考核體系,切實(shí)做到有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲分明
B.預(yù)算考核主體和考核對(duì)象的界定應(yīng)堅(jiān)持上級(jí)考核下級(jí)、逐級(jí)考核、預(yù)算執(zhí)行與預(yù)算考核職務(wù)相分離的原則
C.預(yù)算考核以預(yù)算完成情況為考核核心,通過預(yù)算執(zhí)行情況與預(yù)算目標(biāo)的比較,確定差異并查明產(chǎn)生差異的原因
D.企業(yè)應(yīng)按照自由、平等的原則實(shí)施預(yù)算考核
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最新試題
如下屬于新準(zhǔn)則重要變化是()。
監(jiān)察體制改革的深化需要法治的保障。
單獨(dú)售價(jià)無法直接觀測(cè),公司應(yīng)當(dāng)綜合考慮其可以合理獲得所有有關(guān)信息,采用經(jīng)調(diào)節(jié)市場(chǎng)評(píng)估法、預(yù)測(cè)成本加毛利法、余值法等辦法合理預(yù)計(jì)單獨(dú)售價(jià)。
如下表述中,不對(duì)的是()。
公司將一組項(xiàng)目名義金額構(gòu)成某些指定為被套期項(xiàng)目時(shí),應(yīng)當(dāng)分別滿足下列()條件。