A.戰(zhàn)略導向原則 B.融合性原則 C.一致性原則 D.權變性原則
A.上級考核下級 B.逐級考核 C.下級考核上級 D.預算執(zhí)行與預算考核職務相分離
A.企業(yè)應建立健全預算考核制度,并將預算考核結果納入績效考核體系,切實做到有獎有懲、獎懲分明 B.預算考核主體和考核對象的界定應堅持上級考核下級、逐級考核、預算執(zhí)行與預算考核職務相分離的原則 C.預算考核以預算完成情況為考核核心,通過預算執(zhí)行情況與預算目標的比較,確定差異并查明產(chǎn)生差異的原因 D.企業(yè)應按照自由、平等的原則實施預算考核