單項選擇題下列哪個不是測評方法的選擇依據(jù)（）。
A.測評目的
B.測評內(nèi)容
C.被測評者的職務
D.成本
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1.多項選擇題人員素質(zhì)測評的目的主要包括（）。
A.以人才選拔為目的
B.以員工培訓為目的
C.以績效管理為目的
D.以能力診斷為目的
E.以人員配置為目的
2.單項選擇題最先把評價中心的概念應用于非軍事目的的機構(gòu)是（）。
A.英國文職人員委員會
B.德國軍事心理學會
C.英國陸軍評選委員會
D.美國中央戰(zhàn)略情報局
3.單項選擇題下列哪個不是屬于典型的創(chuàng)造力測驗（）。
A.托蘭斯創(chuàng)造性思維測驗
B.威廉斯創(chuàng)造力測驗
C.南加利福尼亞大學測驗
D.克勞福德靈活性測驗
4.單項選擇題指一個人所具有的有利于其在某個職業(yè)取得成功的能力素質(zhì)的總和，即為有效進行某類特定活動所必須具備的特殊能力素質(zhì)，稱為（）。
A.一般能力
B.特殊能力
C.職業(yè)能力
D.創(chuàng)造力
5.單項選擇題下面哪個不是特殊能力測驗的種類（）
A.文書能力測驗
B.主體統(tǒng)覺測驗
C.機械能力測驗
D.操作能力測驗
最新試題
基礎知識測評
題型：名詞解釋
演講分為（）和有準備的演講。
題型：填空題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應具有一定的（）。
題型：填空題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素，即測評內(nèi)容、測評目標及其（）的一種表格。
題型：填空題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關(guān)準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題