單項(xiàng)選擇題單獨(dú)考察各組勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)對(duì)整個(gè)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率水平的影響程度的指數(shù)是()

A.勞動(dòng)生產(chǎn)率結(jié)構(gòu)影響指數(shù)
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率可變組成指數(shù)
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率固定組成指數(shù)
D.勞動(dòng)生產(chǎn)率的動(dòng)態(tài)指數(shù)


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1.單項(xiàng)選擇題從單個(gè)企業(yè)、單位范圍內(nèi)進(jìn)行核算的勞動(dòng)效益是()

A.單個(gè)企業(yè)勞動(dòng)效益
B.外部勞動(dòng)效益
C.直接勞動(dòng)效益
D.社會(huì)整體勞動(dòng)效益

2.單項(xiàng)選擇題做飯、購(gòu)物、縫洗、清掃、照料家庭成員等時(shí)間屬于()

A.個(gè)人生活必需的時(shí)間
B.閑暇時(shí)間
C.從事社會(huì)活動(dòng)的時(shí)間
D.家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間

3.單項(xiàng)選擇題在出勤時(shí)間內(nèi)由于停電、停水等原因未能從事生產(chǎn)工作而浪費(fèi)的時(shí)間是指()

A.停工損失時(shí)間
B.停工被利用時(shí)間
C.非生產(chǎn)時(shí)間
D.缺勤時(shí)間

4.單項(xiàng)選擇題從工作隸屬關(guān)系解決員工人力資源劃分問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)原則是()

A.“誰(shuí)拿工資統(tǒng)計(jì)誰(shuí)”的統(tǒng)計(jì)范圍和“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則
B.“誰(shuí)法人隨誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”的統(tǒng)計(jì)范圍和“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則
C.“誰(shuí)拿工資統(tǒng)計(jì)誰(shuí)”的統(tǒng)計(jì)范圍和“為誰(shuí)工作誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則
D.“誰(shuí)法人隨誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”的統(tǒng)計(jì)范圍和“為誰(shuí)工作誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則

5.單項(xiàng)選擇題小陳在C單位只拿到3000元,而在D單位拿到的是6000元,但是小陳主要人事關(guān)系檔案是在C單位,他在C單位拿的3000元是其基本工資,那么我們還是會(huì)把小陳算是C單位人力資源,而非D單位的人力資源,這樣統(tǒng)計(jì)的依據(jù)是()

A.“為誰(shuí)工作誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則
B.“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則
C.“誰(shuí)拿工資統(tǒng)計(jì)誰(shuí)”原則
D.“誰(shuí)法人隨誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則

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勞動(dòng)時(shí)間中最重要的部分,也是最核心的部分是指()

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某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)處理件數(shù)為20件,其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件,則報(bào)告期處理完結(jié)率為()

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企業(yè)的資源消耗能清晰地歸集到某具體的成本對(duì)象而形成的成本屬于()

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下列指標(biāo)中不屬于職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)統(tǒng)計(jì)的是()

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以增進(jìn)群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的,是社會(huì)保障要實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)的是()

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企業(yè)勞動(dòng)者在單位從事生產(chǎn)與管理等活動(dòng)所花費(fèi)的時(shí)間是指()

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