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判斷題

工會(huì)有沒有實(shí)力，往往首先表現(xiàn)在它能否與雇主進(jìn)行談判和簽訂集體合同上。

答案：正確

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企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療的，根據(jù)本人實(shí)際參加工作的年限和在該單位工作年限，給予3至24個(gè)月的醫(yī)療期。實(shí)際工作年限10年以下的在該單位工作年限5年以下的為3個(gè)月，5年以上的為6個(gè)月。實(shí)際工作年限10年的，在該單位工作年限5年以下的為6個(gè)月，5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月，15年以上20年以下的為18個(gè)月，20年以上的為24個(gè)月。

答案：正確

《勞動(dòng)合同法》采取尤其注重保護(hù)勞動(dòng)者利益的（）方式。

答案：傾斜立法

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