職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。