行政管理體制改革的核心是精簡機(jī)構(gòu)和編制。

試述行政執(zhí)行雙重激勵模型的內(nèi)容。

簡述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。

首長負(fù)責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風(fēng)險較大的決策活動。

屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有（）