單項選擇題如果一個雇主付給男性工人的工資高于女性工人，那么這個雇主（）
A.歧視女性但仍然最大化利潤
B.沒有歧視女性
C.有可能歧視也有可能沒歧視女性
D.歧視女性且沒有最大化利潤
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1.單項選擇題假設一個大學生獲得了一份證券公司的暑期實習，但這份實習沒有工資。從經濟上看做一份沒工資的實習是有益的嗎？（）
A.是，因為實習期間獲得的經驗可以提高學生的人力資本
B.否，因為機會成本太高
C.否，因為學生會給未來的雇主發(fā)送一種他愿意接受低工資的信號
D.是，因為接受一份沒工資的工作會給未來的雇主發(fā)送一種他有穩(wěn)定的個人財務的信號
2.單項選擇題以下哪種理論支撐這樣的觀點：增加全體工人的受教育水平會提高全體的產量和工資？（）
A.補償性差異理論
B.效率市場假說
C.人力資本理論
D.信號理論
