A.遵紀(jì)守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和較好的品德修養(yǎng),無違規(guī)違紀(jì)記錄
B.通過省行統(tǒng)一組織的派駐業(yè)務(wù)經(jīng)理后備人才庫考試,并通過派駐業(yè)務(wù)經(jīng)理代職人員任職資格審批,具備履行業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)的能力和素質(zhì)
C.具有兩年(含)以上從事柜面業(yè)務(wù)操作與業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷,熟悉相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定,熟悉柜面業(yè)務(wù)操作流程和系統(tǒng)
D.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范能力,具有一定的管理統(tǒng)籌和組織協(xié)調(diào)能力
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A.自覺遵守員工職業(yè)操守“四個(gè)不準(zhǔn)”及補(bǔ)充詮釋規(guī)定
B.如果違反相關(guān)規(guī)定,本人愿意接受行方任何形式的處理
C.如果違反相關(guān)規(guī)定,本人自愿放棄本人的全部績(jī)效獎(jiǎng)金及福利
D.如果違反相關(guān)規(guī)定,本人自愿接受過失通知書
A.自動(dòng)對(duì)賬
B.手工對(duì)賬
C.賬賬核對(duì)
D.賬實(shí)核對(duì)
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最新試題
員工申請(qǐng)因私出國(guó)(境)原則上僅可使用帶薪年休假、婚假及法定節(jié)假日,無特別緊急情形、未經(jīng)省行分管行領(lǐng)導(dǎo)(各分行、直屬行行長(zhǎng))審簽,員工不得以事假等其他假種申請(qǐng)出國(guó)(境)。
省行統(tǒng)籌安排,對(duì)不實(shí)行大輪崗的網(wǎng)點(diǎn),每年實(shí)施一次突擊代職,時(shí)間不短于兩周。
每日營(yíng)業(yè)終了通過20490、20400交易查詢特定的BGL賬戶余額是否為零,若不為零及時(shí)查找原因。
員工申請(qǐng)因私出國(guó)(境)的,應(yīng)提前20至90天提出申請(qǐng)。對(duì)員工超出上述時(shí)間范圍提出的臨時(shí)性申請(qǐng),員工所在部門、人力資源部、監(jiān)察部等可不予受理審批。
新入職員工經(jīng)培訓(xùn)取得基礎(chǔ)崗位資格后,方可上崗。