要打造優(yōu)秀的多文化團隊，首先要正視團隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。

跨文化人力資源服務需要關(guān)注哪些工作重點？

跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質(zhì)量，提高公平性。

共同文化管理有哪些特征？

跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。