從標(biāo)志表示的形式來看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。

下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）

效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。

撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）

關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。