問答題簡述企業(yè)建立工資分配制度的要求。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述企業(yè)工資分配制度的原則。
2.問答題簡述培訓(xùn)的分類。
3.問答題簡述培訓(xùn)的意義。
4.問答題簡述人員使用原則包括哪些內(nèi)容?
5.問答題簡述職務(wù)分析的概念和作用?
最新試題
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類型。()
題型:判斷題
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否()。
題型:單項(xiàng)選擇題
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是管理的重心。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級戰(zhàn)略。
題型:判斷題
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
題型:多項(xiàng)選擇題
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
題型:多項(xiàng)選擇題
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
題型:判斷題
對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會性等特征。
題型:判斷題