A.公共部門職能對(duì)公共管理環(huán)境的反作用
B.公共管理環(huán)境對(duì)公共部門的職能起決定和制約作用
C.公共管理環(huán)境對(duì)公共部門的職能的反作用
D.無相互關(guān)系
E.公共部門職能對(duì)公共管理環(huán)境起決定和制約作用
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A.倫理的管理服務(wù)功能
B.倫理的管理控制功能
C.倫理的管理激勵(lì)功能
D.倫理的管理凝聚功能
E.倫理的管理導(dǎo)向功能
A.辯證唯物主義與歷史唯物主義理論
B.環(huán)境論
C.進(jìn)化論
D.偶然性理論
E.開放式系統(tǒng)理論
A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求
B.公共利益的要求
C.科技發(fā)展的影響
D.私人部門的變化
E.全球化的發(fā)展
A.借鑒新公共管理的理念
B.鼓勵(lì)公民參與公共政策
C.轉(zhuǎn)變政府職能
D.重塑政府形象
E.明確政府權(quán)能的邊界
A.威爾遜
B.古德諾
C.懷特
D.韋伯
最新試題
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場(chǎng)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國民負(fù)責(zé)任。
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。