A.數據、技術、業(yè)務流程、組織
B.數據、技術、流程、組織
C.數據、技術、流程、組織結構
D.數據、技術、業(yè)務流程、組織機構
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A.數據
B.技術
C.流程
D.組織
A.評定機構應在獲證組織獲得評定證書后的一年內進行監(jiān)督審核。此后，每次監(jiān)督審核的時間間隔不超過12個月
B.在達到監(jiān)督審核期限而有證據表明獲證組織暫不具備實施監(jiān)督審核的條時，可適當延長監(jiān)督審核期限，但最長間隔不應超過15個月
C.獲證組織在證書期滿前3個月內提出再評定申請，不提出再評分中請或再評定不合格的，其兩化融合管理體系評定證書到期自動失效
D.評定證書暫停期不可超過3個月，暫停評定證書時，應及吋在評定管理平臺上公布相關信息
A.申請組織所獲榮譽
B.申請組織的名稱和地址及其管理者代表
C.與評估審核類型的要求一致的評估審核證據、評估審核發(fā)現和評估審核結論
D.評估審核準則、目的及范圍
A.評估審核組根據兩化融合管理體系評估審核范圍所覆蓋的專業(yè)領域選擇具備相關能力的評定人員和技術專家
B.評估審核組可全部由符合要求的兼職評定人員構成，評估審核組中的評定人員承擔評估審核責任
C.現場評估審核安排在評估審核范圍覆蓋的業(yè)務活動處于正常運行階段，以使現場評估審核活動能夠觀察到業(yè)務活動的運行情況
D.在第一階段現場評審中，評定機構應判斷申請組織是否建立和實施了符合相應等級新型能力建設要求的新型能力及其對應的兩化融合管理體系，初步判斷申請等級的適宜性
A.評定機構根據組織所申請的能力數量及其申請等級等測算審核人日，結合申請組織所申請的評定范圍及其他影響評定活動的因素，綜合確定是否受理評定申請
B.對于同一評定結果等級不同水平層次新型能力的評判規(guī)則，申請組織的新型能力診斷結果大部分滿足相應等級的要求，且一般不符合項不超過3項，可以判為相應等級
C.開展分級評定時，如果評定機構相應等級的評定人員不足3名，可以暫由能力較強的低等級評定人員承擔評定服務
D.評定機構在實施評估審核前，應根據申請等級制定與審核范圍和內容相適宜的評定計劃，由申請組織確認
最新試題
數字化轉型的發(fā)展階段，主要包括（）。
在評定分級中要求重點關注（）對于與發(fā)展戰(zhàn)略相關的可持續(xù)競爭合作優(yōu)勢、業(yè)務場景、價值模式等要求的理解與認識，以及對于與戰(zhàn)略實現相關的新型能力、業(yè)務模式、可持續(xù)競爭合作優(yōu)勢獲取等方面成效的判斷和意見。
某公司擬評定申請AAA級新型能力，審核員在公司現場審核可持續(xù)競爭合作優(yōu)勢過程中，公司代表表示公司非常重視信息化規(guī)劃，并將信息化發(fā)展的相關內容納入到公司整體發(fā)展戰(zhàn)略當中。今年由于疫情影響，公司忙于開拓業(yè)務發(fā)展，忽略了信息化的支持。審核員查閱公司發(fā)展戰(zhàn)略文件有關于信息化發(fā)展的內容。公司代表說“公司發(fā)展戰(zhàn)略就是業(yè)務相關的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，里面包含了兩化融合的內容?！闭垎栐撈髽I(yè)申請能力是否符合標準要求，如果不符合請闡述原因（）。
A公司是一家集研發(fā)、設計、生產、銷售、售后運維于一體的高新技術企業(yè)，主營產品是工業(yè)用液壓泵，2013年成立，按照GB/T23001-2017標準建立了兩化融合管理體系。2017年該公司上線了一套PLM系統并與原有的UG軟件進行了集成，2019年該公司又上線了MES系統，但還未其他系統實現集成。審核員在現場審核時，發(fā)現其生產環(huán)節(jié)的IT和OT網絡尚未實現互聯。請問：作為審核員，應對該公司新型能力等級做何判斷？（）
評測包括但不限于：a）能力單元/能力模塊建設、運行和優(yōu)化過程評測。組織應建立適宜的評價診斷機制，對能力單元/能力模塊建設、運行、優(yōu)化的全過程進行（）、分析、評價和診斷，識別持續(xù)改進的需求和機會；b）能力單元/能力模塊建設結果評測。對能力單元/能力模塊建設結果進行（）、分析、評價和診斷，識別持續(xù)改進的需求和機會。
從事AA級評定審核的人員應擁有（）及以上的信息化、自動化、管理體系等相關工作經驗。
關于評估審核，以下表述錯誤的是（）。
用戶服務細分能力包括但不限于（）。
組織應采?。ǎ┓绞?，對初始級新型能力建設過程和結果進行智能跟蹤、分析和評測。
在分級評定中，“文件化管理體系的運行過程”應重點關注組織是否建立、實施、保持和改進了與申請等級匹配、且涵蓋（）等的兩化融合管理體系。