在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。

編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。

目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）

勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓和制定職業(yè)發(fā)展路徑。

以下屬于心理測試主要類型的有（）