A.綜合排序結(jié)果
B.選擇報(bào)酬要素并對(duì)職位進(jìn)行分類(lèi)
C.編寫(xiě)每一職位等級(jí)的定義
D.確定合適的職位等級(jí)數(shù)量
E.根據(jù)職位等級(jí)定義對(duì)職位進(jìn)行等級(jí)分類(lèi)
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A.確定合適的職位等級(jí)數(shù)量
B.選擇報(bào)酬要素并對(duì)職位進(jìn)行分類(lèi)
C.編寫(xiě)每一職位等級(jí)的定義
D.綜合排序結(jié)果
E.根據(jù)職位等級(jí)定義對(duì)職位進(jìn)行等級(jí)分類(lèi)
A.獲取職位信息
B.選擇報(bào)酬要素并對(duì)職位進(jìn)行分類(lèi)
C.對(duì)職位進(jìn)行排序
D.確定合適的職位等級(jí)數(shù)量
A.獲取職位信息
B.選擇報(bào)酬要素并對(duì)職位進(jìn)行分類(lèi)
C.對(duì)職位進(jìn)行排序
D.綜合排序結(jié)果
E.確定合適的職位等級(jí)數(shù)量
A.倒敘法
B.直接排序法
C.交替排序法
D.配對(duì)比較排序法
A.統(tǒng)計(jì)法
B.交替排序法
C.計(jì)點(diǎn)法
D.配對(duì)比較排序法
E.直接排序法
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最新試題
以下不屬于集體福利的是()
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
非豁免員工包括()
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()