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問答題職位評價是基于什么基本假設？

參考答案： 職位評價是基于這樣一些基本假設基礎之上的：第一，根據(jù)職位對組織目標的達成所作出的貢獻來支付薪酬的做法是合乎邏輯的；第二，...

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參考答案：職位評價——是指系統(tǒng)地確定職位之間的相對價值從而為組織建立一個職位結構的過程，它是以工作內容、技能要求、對組織的貢獻、組...

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2.問答題職位薪酬體系的設計流程是怎樣的？

參考答案：職位薪酬體系的設計流程：
要考慮內外部的公平。就外部公平來講，首先需進行薪酬調查，然后進行薪酬水平定位。就內部...

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