公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度：（）和（）。

結(jié)合實(shí)際，闡述如何完善公共部門的績效管理。

根據(jù)公共政策對社會(huì)有關(guān)群體的影響來分，公共政策可分為（）、（）、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。

一般來說，公共部門招募的渠道有兩個(gè)：一是（），一是（）。

政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。