判斷題企業(yè)應(yīng)根據(jù)戰(zhàn)略管理規(guī)劃,分析責(zé)任人戰(zhàn)略執(zhí)行情況與既定目標(biāo)是否存在偏差,并對偏差進行原因分析,形成糾偏建議,并作為責(zé)任人績效評價的重要依據(jù)。

您可能感興趣的試卷

最新試題