多項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論指由多個應(yīng)聘者組成一個臨時小組，依據(jù)給定的問題，在規(guī)定的時間內(nèi)進行充分討論，并最終得出統(tǒng)一結(jié)論。其要考察的能力包括（）。
A.思維分析能力
B.言語表達能力
C.人際敏感性
D.組織協(xié)調(diào)能力
E.人際影響力
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1.多項選擇題評價中心讓應(yīng)聘者在模擬情境中完成給定的任務(wù)，考官觀察整個過程并對結(jié)果進行評定的選拔方法。常用的活動有（）。
A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.文件筐測驗
C.角色扮演
D.演講
E.隨機提問
2.多項選擇題結(jié)構(gòu)化面試對題目有很高的要求，主要題型包括（）。
A.行為題
B.情緒題
C.情境題
D.智力問題
E.知識問題
3.單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件筐測驗、角色扮演、演講等活動都適用于（）的面試形式。
A.傳統(tǒng)面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.評價中心
D.情境面試
4.單項選擇題面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標準以及結(jié)果的合成分析等構(gòu)成要素，都按照統(tǒng)一制定的標準和要求進行。此面試形式是（）。
A.傳統(tǒng)面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.評價中心
D.情境面試
5.問答題角色扮演主要考察哪些能力？
最新試題
國家機關(guān)單位、事業(yè)單位、大型商務(wù)公司等面試（幼兒園除外）著裝要求是（）。
題型：多項選擇題
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的工作簡歷包含以下內(nèi)容（）。
題型：多項選擇題
個人興趣在職業(yè)選擇時非常重要工作內(nèi)容只有感興趣才能做出一番成就所以不必考慮其他因素。
題型：判斷題
投遞工作簡歷不建議采取哪些方式？（）
題型：多項選擇題
單位的哪種做法是違法的？（）
題型：多項選擇題
工作中的重要文件如：合同、財務(wù)報表、客戶資料、技術(shù)資料等應(yīng)謹慎處理非必要情況下泄露公司機密員工需要負法律責(zé)任。
題型：判斷題
通過后天學(xué)習(xí)與實踐天賦能力可以被更好的開發(fā)與加強。
題型：判斷題
有些設(shè)計或營銷公司要求應(yīng)聘者做設(shè)計圖紙或策劃文案收取資料后很快以各種理由拒絕應(yīng)聘者卻私下使用圖紙或文案這屬于求職陷阱并涉及侵權(quán)。
題型：判斷題
小學(xué)教師面試需要提前練習(xí)（）。
題型：多項選擇題
員工與單位發(fā)生勞動合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動仲裁”求助。
題型：判斷題