單項選擇題心理契約對于組織的積極作用表現(xiàn)在（）、提高組織凝聚力等方面。
A.提高工作滿意度
B.促進員工關(guān)系和睦
C.降低員工離職意愿
D.激勵員工工作動機
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下不屬于組織層面對組織認同產(chǎn)生影響的因素是（）
A.組織特色
B.組織聲譽
C.組織工資待遇
D.組織外部競爭
2.單項選擇題“讓所有用戶滿意”體現(xiàn)了中國組織的個人-組織契合度在價值觀上的哪個維度（）
A.客戶導(dǎo)向
B.創(chuàng)新精神
C.社會責任
D.和諧仁義
3.單項選擇題“中正之道”體現(xiàn)了中國組織的個人-組織契合度在價值觀上的哪個維度（）
A.和諧仁義
B.遵從制度
C.爭創(chuàng)一流
D.平衡兼顧
4.單項選擇題以下不屬于女性化組織特點的是（）
A.重視員工的成長
B.重視領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威
C.非投機性
D.重視組織成員的個人價值
5.單項選擇題組織走入成熟期后，各個獨立經(jīng)營的部門之間難以協(xié)調(diào)和管控，企業(yè)的統(tǒng)一經(jīng)營理念和戰(zhàn)略逐漸弱化，可能面臨（）
A.僵化危機
B.領(lǐng)導(dǎo)危機
C.核心能力危機
D.資源分散危機
最新試題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題