(1)它所依據(jù)的是一種過分簡化了的分類方式 (2)在文化群體中有相當?shù)囊恢滦?br /> (3)多與事實不符
(1)管理重點的變化 (2)管理者職能作用的變化 (3)獎勵制度的變化 (4)管理制度的變化