單項(xiàng)選擇題企業(yè)福利可以分為兩種形式，一種是企業(yè)為員工及其家庭所提供的實(shí)物和服務(wù)等福利待遇，一種是（）。
A.企業(yè)興辦的各種集體福利
B.風(fēng)險(xiǎn)薪酬
C.中期激勵(lì)
D.短期激勵(lì)
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1.單項(xiàng)選擇題福利計(jì)劃要符合國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策，同時(shí)還要使大多數(shù)員工知曉并認(rèn)可這是在設(shè)計(jì)員工福利計(jì)劃的過程中應(yīng)遵循的哪一項(xiàng)原則（）。
A.公平性原則
B.適度性原則
C.激勵(lì)性原則
D.合法性原則
2.單項(xiàng)選擇題福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)要考慮企業(yè)對員工福利的經(jīng)濟(jì)承受力，脫離企業(yè)支付能力的福利方案沒有可行性，甚至?xí)ζ髽I(yè)和員工產(chǎn)生巨大的負(fù)效應(yīng)這是（）。
A.適度性原則
B.平衡性原則
C.透明性原則
D.激勵(lì)性原則
最新試題
對勞動(dòng)力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
將相關(guān)勞動(dòng)力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)包括的薪酬等級少，星平行狀，員工薪酬水平的提高既可以因?yàn)閭€(gè)人職位級別向上發(fā)展而提高，也可以因橫向工作調(diào)整而提高，它屬于薪酬等級類型中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當(dāng)勞動(dòng)者的雇用數(shù)量達(dá)到某一水平后，勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該（）
題型：單項(xiàng)選擇題