單項選擇題甲公司在與趙某簽訂的勞動合同中約定，月工資為8000元，趙某從甲公司辭職2年內(nèi)不得在其他企業(yè)擔任同類職務，但雙方并未在勞動合同中約定經(jīng)濟補償。1年后，趙某從甲公司辭職，1年半后趙某通過學習勞動合同法得知自己的權(quán)利受到侵害，于是向法院主張，要求甲公司支付經(jīng)濟補償。已知當?shù)刈畹凸べY標準為2000元，則下列說法中正確的是（）。
A.趙某可以要求甲公司按每月8000元支付6個月的競業(yè)限制補償金
B.趙某可以要求甲公司按每月2400元支付6個月的競業(yè)限制補償金
C.趙某只能要求甲公司按每月2000元支付6個月的競業(yè)限制補償金
D.趙某無權(quán)要求甲公司支付競業(yè)限制補償金
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1.單項選擇題趙某與甲公司簽訂了勞動合同，公司對趙某進行了專業(yè)技術(shù)培訓，支付了培訓費30000元，公司與趙某約定服務期為3年，違約金12000元。2年后，趙某與甲公司簽訂的勞動合同期滿。趙某以勞動合同期滿為由離開了公司，公司要求其支付違約金。下列各項中，符合規(guī)定的是（）。
A.趙某可以離開公司，應支付10000元違約金
B.趙某可以離開公司，應支付30000元違約金
C.趙某可以離開公司，應支付12000元違約金
D.趙某可以離開公司，應支付4000元違約金
2.單項選擇題趙某工作已滿15年，2018年4月1日調(diào)到乙公司工作，提出補休年休假的申請，則趙某可以享受的帶薪年休假是（）天。
A.5
B.7
C.7.5
D.10
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