A.宗旨
B.戰(zhàn)略
C.規(guī)則
D.預(yù)算
E.目標(biāo)
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A.有利于人員配備
B.有利于控制工作的開(kāi)展
C.有利于明確工作目標(biāo)
D.有利于增強(qiáng)管理的預(yù)見(jiàn)性
E.有利于減少浪費(fèi)
A.目的性
B.經(jīng)濟(jì)性
C.普遍性
D.首位性
E.固定性
A.怎樣做
B.何地做
C.誰(shuí)去做
D.何時(shí)做
E.做什么
A.柱狀圖
B.條狀圖
C.餅圖
D.橫條圖
A.目標(biāo)分解
B.目標(biāo)對(duì)策
C.目標(biāo)審核
D.目標(biāo)責(zé)任
最新試題
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）
組織內(nèi)部的信息要素是指（）。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
一般來(lái)說(shuō)，高層管理者做出的決策大多屬于（）。
宋真宗時(shí)期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
組織設(shè)計(jì)過(guò)程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧希@體現(xiàn)了（）。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
研究國(guó)與國(guó)之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。