單項選擇題可以產(chǎn)生“1+1>2”的產(chǎn)出效果以及對組織有貢獻行為的鼓勵作用,這是績效指標的()
A.定量化
B.增值性
C.行為化
D.結(jié)果化
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1.單項選擇題在大中型企業(yè),與績效管理體系密切相關(guān)的體系不包括()
A.物流管理體系
B.職位管理體系
C.預算管理體系
D.管理信息體系
2.單項選擇題績效管理體系的設計應隨著環(huán)境變化適時調(diào)整的思想是基于()
A.激勵理論
B.成本收益理論
C.權(quán)變理論
D.信息市場理論
3.單項選擇題下列關(guān)于資質(zhì)與績效,正確的是()
A.資質(zhì)不包含知識、技能這些表層的特征
B.資質(zhì)對績效影響不大
C.資質(zhì)就是智力
D.資質(zhì)是影響績效高低的決定因素
4.單項選擇題馬庫斯·白金漢和唐納德·克里夫頓提出的優(yōu)勢理論的核心思想是()
A.補短板不能讓一個人走向卓越,發(fā)揮優(yōu)勢和才干,才能讓一個人更容易成功
B.一個人在接受了別人的恩惠后,潛意識就有償還的負債感
C.木桶原理
D.夢想應該與價值實現(xiàn)相結(jié)合
5.單項選擇題在績效反饋中,對遲到這種行為,應該采用哪種類型的績效反饋態(tài)度()
A.正面反饋
B.負面反饋
C.不反饋
D.中立反饋
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最新試題
下列屬于績效管理認識誤區(qū)的是()
題型:多項選擇題
“藍海戰(zhàn)略”在績效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價值,即為員工的優(yōu)勢專長提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型:判斷題
績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和()
題型:多項選擇題
績效評估主體是指對被評估者作出評估的個體,可以是客戶。
題型:判斷題
績效管理是管理者對員工在企業(yè)運行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進行定期考查和評估,同時和員工就所要實現(xiàn)的目標互相溝通、達成共識的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型:判斷題
一般而言,產(chǎn)生關(guān)鍵績效問題的原因主要有()
題型:多項選擇題
績效評估方法發(fā)展的新趨勢有()
題型:多項選擇題
發(fā)展式績效評估的“發(fā)展”效果有()
題型:多項選擇題
影響績效管理體系開發(fā)和設計的組織環(huán)境因素包括()
題型:多項選擇題
目標設置理論極力主張參與,運用參與的主要好處在于,引導員工建立更難達到的目標。
題型:判斷題