問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述管理人性觀經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段？

答案： 美國(guó)學(xué)者薛恩（Schein E）提出了管理人性觀演進(jìn)的四階段說(shuō)：
1、理性經(jīng)濟(jì)人性觀。
2、社會(huì)人性...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述我國(guó)現(xiàn)階段勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)。
答案： 我國(guó)現(xiàn)階段勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出空前復(fù)雜的局面：
1、國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系基本格局由原來(lái)長(zhǎng)期的、固化的勞動(dòng)關(guān)系逐漸向相對(duì)松...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述影響薪酬制度制定的主要因素。
答案： 影響薪酬制度制定的因素大致可分為外在和內(nèi)在兩類：
一、外在因素：
1）勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)狀況...
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