判斷題對(duì)用人單位和勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的規(guī)定,給對(duì)方造成損害和損失的應(yīng)負(fù)的責(zé)任和支付賠償費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)是,造成女職工和未成年工身體健康損害的,除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)20%的賠償費(fèi)用。
您可能感興趣的試卷

最新試題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題