因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的，可以（）。

人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)集體合同進(jìn)行審查，不包括（）。

一方提出集體協(xié)商要求，一般應(yīng)（）。

職工一方的協(xié)商代表由單位（），未建工會(huì)的企業(yè)，由單位職工（），并經(jīng)單位（）同意方能當(dāng)選。

提出協(xié)商要求是啟動(dòng)集體協(xié)商、簽訂集體合同的（）。

職工代表大會(huì)審議通過(guò)事項(xiàng)，應(yīng)采取方式并須獲得全體職工代表贊成方可通過(guò)（）。

起草集體合同草案的基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)是（）。

企業(yè)內(nèi)部集體合同履行監(jiān)督檢查制度的主要作用不包括（）。

集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)于簽訂之日起日內(nèi)，由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會(huì)保障行政部門進(jìn)行合法性審查（）。

法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定都比較，集體協(xié)商需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系雙方通過(guò)實(shí)現(xiàn)協(xié)商價(jià)值（）。