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“人才評(píng)價(jià)中心”是考評(píng)、培訓(xùn)、選聘、選拔、提升管理人員的若干方法。
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現(xiàn)代人力資源管理注重對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā),更加強(qiáng)調(diào)管制、監(jiān)督等控制方面的功能。
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在職培訓(xùn)的方法主要包括工作輪換、師帶徒、工作指導(dǎo)。
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