人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。

錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。

晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。

工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。

工資管理的基本原則有（）。

人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。

（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。

個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。

在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。