管理幅度是指上一級管理人員所直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的下級人數(shù)，表現(xiàn)為組織的（）。

溝通網(wǎng)絡(luò)的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡(luò)和（）。

人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的（）。

把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為（）。

工作設(shè)計(jì)是指對組織中某一具體的（）的設(shè)計(jì)。